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                 深圳市电子信息产业联合会简介

                一、总则

                宗旨:

                ★服务会员、服务市场、服务政府;

                ★依据国家和深圳市有关电子信息产业发展的方针政策,积极促进深圳电子信息产业的不断发展;

                ★维护会员合法权益,创新社团组织发展方式,为深圳电子信息产业的振兴与繁荣做出新的贡献。

                办会理念:全市从事电子信息及关联产业的企业家联∏合起来

                服务准则:开放、联合、包容、严谨

                职业操守:守法、维权、敬业、和谐

                协会定位:围绕深圳产业发展规划,全方位为经济建设服务;

                本会特点:专业型、混合型、创新型、枢纽性质的社会团体。

                ★周剑会╱长对本会服务提出16字方针:

                努力学习、广交朋友、做好服务、创造价值

                二、组织概况

                筹备:2011年5月—2012年5月,由36家市级社团共同发起,现增至44家。

                成立时间:2012年6月1日

                批准单位:深圳市民政局,社证字第00868号。

                现任会长单位:中国〇中电国际信息服务公司

                首任会长:杜和平(央企)

                现任会长:陈雯海(上届会长:周剑)

                执行会长:张国一(法定代表人)

                党支部书记:陈鹏

                监事长:陈鹏(兼)

                监事:张希飞、陈静怡

                现有副会长、理事(含常务理事)、高级会员单位近200家(含团体会员)

                加挂:

                中国电子信息行╲业联合会深圳分会(非独立法人区域分支『机构)

                IEEE国际消费电子学会深圳分会(授权时间:2014.11.16)

                2019年1月,本会被授予“2018深圳市工商联(总商会)四好商会” 荣誉

                2019年12月,成立下设SMT分会(会员近500家)

                三、近年◆工作重点简况

                本会自成立以来,在中国电子信息行业联合会的指导下,既聚焦电子信息领域、突出主行业特性,又充分发挥跨行∑ 业综合性合作平台的优势,始终围绕本会职能定位核心而运作,坚持为会员企业、关联产业企业发展提供有效助推力之工作方向,坚持非盈利▲的社团属性,重点聚焦如下方面工作:

                ※有效做好会员服务工作。2019年全年组织和参加各类活动130余次,包括参加展会、招商组团、召开座谈会、组织或参加⌒ 各类培训,以及▃下企业学习、考察及组织调研等活动;为会员企业的技术、项目对外推广、合作、融资需求组织专门力量进行支持、服务;为企业拓展寻求土地、厂房资源提供强有力帮助;关注并尽力协ω 助企业发展遇到的困难;

                ※积★极推动产业、行业发展。多次主办或承办高规格的专业或行业峰会,例如2018年全球OLED显示界产业大会(天津)、首届中-港-德2018智能终端电子装联行业解决方案高峰论坛、2019年中国电子百强企业发布会等;

                ※为地方产业发展提供智囊服务。利用本会集聚的产业人才优势,积极为各地电子产业园区提供技术咨询、产业规划服∏务,例如唐山丰南、四川泸州、江西龙南县和全南县等;

                ※为各地政府招商引资推介提供全方位服务。本会充分发挥在本产业影响力较大、合作面广的优势,为全国各地高新技术园区的产业导入、项目孵化提供在深推介、园企对接、专程考察等卓有成效的服务活动;利用本会平台优势,积极为全国各地优秀高新开发区入选◆各年度全国优秀开发区提供有益指导意见,提高入选优秀开▼发区的知名度和影响力;

                ※服务本市产业发展。充分利用本会的行业、资源优势,为我国政府行业主管部门提供详实的本地行业动态数据统计服务,为政府制订产业发展政策提供有力的决策参考依据。




                外大门



                内展

                          大会议室                   贵宾接待〓室                      培训室
                深圳◎经济特区行业协会章程
                 
                第一章 总则

                 
                第一条 本〖会的名称:深圳市电子信息产业联合会
                第二条 本会的性质:本会是由深圳市从事电子信息行业相关的企业(其他经济组织、个体工商户)自愿组成的、地方性、行业性、非营利性社会︽组织。
                第三条 本会的宗旨:遵守宪法、法律、法规和国家政策,践行社会主义核心价值观,遵守社会ξ 道德风尚,服务会员企业,规范协调会员企业,维护会员合法权益,促进电子信息行业的健康有序发展。
                第四条 本会登记管理机关为深圳市民政局本会接受登记管理机关的监督管理和深圳市政府相关职能部︾门及单位的业务指导。
                第五条 本会的活动地域为深圳市。
                第六条 本会的住所为:广东省深圳市 
                 
                第二章 业务范围
                 
                第七条 本会业务范围:
                (一)开展会员培训,帮助会员改善经营管理;提供会员〓咨询服务;
                (二)协助会员制定、实施企业标准,推动行业技术进步和技术创新;
                (三)组织会员间的交流活动;
                (四)开展市场评估,收集、发布行业信息,推广行业产品或服务;
                (五)组织行业会展、招商,开展国内外经济技术合作交流;
                (六)协调会员之间、会员与非会卐员之间、会员与消费者之间在生产经营活动中产生的争  议;
                (七)沟通本协会会员与政府有关部门之间的联系,协调本协会与其他协会或者组织的关
                系;
                (八)在价格行政管理部门的指导下,监督行业内产品或者服务定价,协调会员之间的价格争议,维护公平竞争;
                (九)开展行业统々计、调查,参与涉及行业发展的行政○管理决策的论证,向市、区政府及有关部门反映涉及行业利益的事项,提出相关立法以及有关技术规范、行业发展规划、行业标准、行业政策等方①面的意见和建议;
                (十)协助市、区政府参与行业治理、参与协调会员与其员工之间的劳动争议,化解社会矛盾,维护社◣会稳定,促进社会和谐。
                 
                第三章 会员
                 
                第八条 本会的会员为本行业的企业(其他经济组织以及个ぷ体工商户)。
                第九条 申请加入本会的会员,必须具备下列条件:
                (一)拥护本会章程;
                (二)有加入本会ㄨ的意愿;
                (三)在本行业领域内具有一定影响;
                (四)应持有工商营业执照等相关证件。
                第十条 会员入会的程序是:
                (一)提交拟入◤会申请登记表;
                (二)经理事会讨论通过;
                (三)由理事会或理事会授权的机构发给会员证。
                第十一条 会员享有下列权利:
                (一)出席会员(会员代表)大会,参加本会活动、接受本会提供的服务;
                (二)选举权、被选举权和表决权;
                (三)对本会工作的提议案权、建议权和监督权;
                (四)入会自愿、退会自由;
                (五)对理事会做出的惩戒,向监事会提出申诉;
                第十二条 会员履行下列义务:
                (一)遵守本会章程;
                (二)执行本会决议》;
                (三)按规定交纳会费;
                (四)维护本会及本行业的合法权益;
                (五)完成本会交办的工作;
                (六)向本会反映情况,提供有关资料;
                第十三条 会员缴纳会费的标准:
                (一)会长单位每年缴纳会费500000元;
                (二)副会长单位每年∩缴纳会费30000元;
                (三)监事长单位每年缴纳会费0元;
                (四)常务理事单位每年缴纳会Ψ费0元;
                (五)理事单位每年缴纳会费20000元;
                (六)监事单位◣每年缴纳会费0元;
                (七)一般会员单位每年缴纳会费5000元;
                第十四条 会员退会应书面通知本会,并交回会〒员证。会员1年不交纳会费或不参加本会活动的,视※为自动退会。
                第十五条 会员如不遵守本会章程,将由本会提←出批评、教育;会员如有违反法律法规、行约行规以及严重违反本章程的行为,经↑理事会表决通过,予以惩戒。
                 
                第四章 组织机构和负责人的产生、罢免
                 
                第十六条 本会由会员组成会员大会。会员大会是本会的最高权力机构,依照国家法律、法规和本会章程的规定行使职权。
                会员◤数量少于100个的,应召开会员▅大会。会员数量在一百个以上的,可以推选代表组成会员代表大会。如召开会员代表大会,会员代表的资格条件、产生办法等应由理事会依据章程制定;会员代表一般不能少于全体会员的1/3。
                会员代表由会员直接选举产▆生,会员代表每届任期与会员代表大会换届时间一致,不超过4年,可以连选连任。
                第十七条 会员大会是本会的最高权力机构,行使下列职权:
                (一)决定本会在法律、法规规定范围内的业务范围和工作职能;
                (二)选举或者罢卐免会长、副会长、秘书长(选任制)、理事、监事长、监事;(选举采取无记名投票、差额选举的方法进行)
                (三)审议理事会、监事会(监事)的年度╱工作报告、年度财务预决算方案;
                (四)对本会变更、解散和清算等事项作出决议;
                (五)改变或者撤销理事会不适当的决定;
                (六)制订或修改章程(含会费标准)、组织机构的选【举办法;
                (七)决定◣终止事宜;
                (八)决定其他重大事宜;
                第十八条 会员大会每届4年[会员(或会员代表)大会每届最长不超过4年。
                会员大会每年至少召开一次,理事会、监事会认为有必要或者五分之一以上的会员提议,可以召◆开临时会员大会。
                第十九条 会员大会必须有①全体会员(或会员代表)的2/3以上出席,章程制定或修改应当经参会会员的三分之二表决通过;其他事项应当经参会会员半数表决通过。
                会员大会应当对所议事项的决定作会议纪要,并向会员公告。
                第二十条 本会设理事会。理事会为会↙员大会的执行机构,由会长、副会长、理事组成,在会员大会闭会期间,依照会员大会的决议和本会章程的规定履行职责︻。理事人数→不超过会员数的1/3,且不得低于9个。
                第二十一条 理事会为会员大会的执行机构,理事会行使下列职权:
                (一)筹备和召集会员大会;
                (二)执行会员大会的决议,并向会员大会报告工作;
                (三)决定本会具体的工作业务;
                (四)拟定本会的年度财务预算方案、决算、变更、解散和清算等事项的方案;
                (五)制定本会增加或者减少注册资金的方案;
                (六)决定本会各内部机构的设置,并领导本会各内部机构开展工作;
                (七)决定新申请人的入会和对会员的惩戒;
                (八)聘任或者解聘聘任制秘书长,决定本会⌒分支机构主要负责人;根据秘书长提名,聘任或者解聘副秘书长和本会办事机构、代表机构主要负责人,决定其报酬事项∏;选举和罢免常务理事;
                (九)制订本会内部管理制度;
                (十)本会章程规定的其他事项。
                第二十二条 理事会每六个月至少召开一次会议(情况特殊的,也可采√用通讯形式召开)。理事会须有应当有三分√之二理事出席方能召开,其决议须经出席会议理事过半数表决通过方能生ζ效〖重大事︼项需无记名投票表决〗。理事会应当对决议形成会议纪要,并向全体理事公告。
                理事会会议由会长召集和√主持,也可由会长委托副会长或秘书长召集和主持;会长因特殊原因不能履行职务时,由监事长召集和主持。
                1/3以上理事可以提议召开理事会。
                第二十三条 理事会人数在50人以上的,根据需要可从理事中选举常务理事,设立常务理事会,常务理事会对理事会负责。常务理事会由会长∑ 、副会长、常务理事组成。〖常务理事人数为理事人数的三分之一〗。常务理事会在理事会闭会期间,经理事会授权可以行使本章程第二十一条规定的第一、二、三、四、五、六、七、九项职权。常务理事会至少三个月召开一次会议;情况特殊的也可采◆用通讯形式召开。常务理事会须有过三分之二以上的常务理事出席方能召开,其决议必须有出席会议常务理事过半数◥以上通过。
                常务理事会应当对所议事项的决定作会议记录,并向全体常务理事公告。
                第二十四ω 条 本会设立分支机构、代表机构规则、程序:
                (一)由本会秘书处提出设立分支机构的具体方案;
                (二)将通过后的具体方案提交理事↓会或常务理事会审议批准;
                第二十五条 本会会长、副会长、理事、监事应╳当由会员大会差额选举产生,并符合下∏列条件:
                (一)从事本行业业务二年以上;
                (二)熟悉行业情况,具备相应专业知♂识;
                (三)无不良个人信用记录;
                (四)具有完全民事行为能力,其中法定代表人、秘书长最高任职年龄不得■超过70周岁;
                (五)法律、法规和章程规定的其他条件。
                国家机关工作人员和按照有关规定不得担任社会团体领导职务的人员,不得在本会任职。
                第二◥十六条 本会的秘书长为专职,采用聘任制,秘书长和会长不能在同一企业中产生。会长不得兼任秘书长。
                〖如选任制的々,会员大会或会员代表大会享有对其的选举或者罢免权,列入▲第十七条(二)中。如聘任制,理事会享有对其聘任○权,列入第二十一条(八)中〗。
                第二十七条 本会设会长一人,副会长若干人。
                会长为本会的法定代表人,本会法定代表人不得兼任其他社会团体的法定代表人。
                第二十八条 本会会长、副会长、秘书长每届任期4年,每届不得超过4年,会长连任不得超过两▂届
                第二十九条 本会会长行使下列职权:
                (一)召集和主持理事会(或常务理事会)会议;
                (二)检查会员◤大会/会员代表大会、理事会(或常务理事会)决议的落实情况;
                (三)代表本会签署有关重要文件;
                第三十条 本会副会长、秘书长在会长领导下开展工作,秘书长对理事会负责。秘书长为专职,行使下列职权:
                (一)主持办事机构开展日常工作,组织实施年度工作▓计划;
                (二)组织制定、实施年↓度工作计划和预算、决定;
                (三)协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作;
                (四)提名副秘书长以及各办事机构、分支机构、代表机构和实体机构主要负责人,交理事会或常务理事会决定;
                (五)提名办事机构、代表机构、实体机构专职工△作人员的聘用或解聘,报理事会或常务理事会批准;
                (六)处理其他日常事务;
                出席理事会、常务理事会会议。〖聘任制秘书长为列∩席〗
                第三十一条 本会设立监事会(三名Ψ监事以上,包括一名监事长),监事会由会员ㄨ大会选举产生。监事会(或监事)任期与理事会任期相同,期满可以连々任。
                会长、副会长、理事、秘书长不得兼任监事。
                第三十二条 监事会是本会的监督机构,对会员大会负责,行使下列职权:
                (一)向会员大会报告年度工作;
                (二)监督会员大会和理事会的参会人员资格确认、程序和↘选举、罢免;监督理事会履行会员大会的决议;
                (三)检查本会财务和会计资料,向登记管理机关以及税务、会计主管部门反映情况;
                (四)监事列席◥理事会、常务理事会,确认理事会、常务理事◥会决议事项的合法有效性,有权向⊙理事会、常务理事会提出质询和建议;
                (五)依法依章、公平公正协调处理内部矛盾,有权提出召开理事会、常务理事会协调有关事项表决议案,并维护当事人申辩权利;
                (六)监督理事会遵守法律和章程的情况。当会长、副会长、理事和秘书长等开展业务活动损害本会利益时,要求其予以纠正,情节严重的提出罢免建议,必要时向 大会或政府㊣相关部门报告。
                (七)提议召开临时 会员大会;在理事会不履行本条例规定的召集 会员大会职责时,召集 会员大会;
                (八)接受会员对惩戒措施的申诉,对作出惩戒的程序和内容进行审查监督,必要时有权建议理事会重新作出决议或者提交 会员大会表决。并将申诉处理结》果报送登记管理机关备案。
                (九)章程规定的其他职权。
                按格式填写监事会的其他职权,如无请忽略
                监事会会议每六◥个月至少召开一次。
                监事应当遵守有关法律法规和本会章程,接受 会员大会领导,切实履行职责。
                 
                第五章 资产』管理与信息公开
                 
                第→三十三条 本会经费来源:
                (一)会费;
                (二)捐赠;
                (三)政府资助;
                (四)在核准的业务范围内开展活动或服务的收入;
                (五)利息;
                (六)其他合◇法收入。
                第三十四条 本会接受捐赠时,应当遵守法律法规,不得以任何形式进行摊派或变相摊派。
                捐赠人、资助人或单位、会员、监事有权向本会查询捐赠财产的使用、管理情况,并提出意见和建议。对←于捐赠人、资助人或单位、会员、监事的查询,本会应及时如实答复。
                第三十五条 本会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展,财产以及其他收入受法律保护,任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。
                第三十六条 本会会长、副会长、理事、监事、秘书长以及工作人员私分、侵占、挪用本会财产的,应当退还,并在 会员大会上进行检讨;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
                第三十七条 本会执行《民间非营利☆组织会计制度》,依法进行会计核算、建立健全内部会计监督制度,保证会计资料合法、真实、准确、完整。本会接⌒受税务、会计主管部门依法实施的税务监督和会计监督。
                第三十八条 本会配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算,实行会√计监督。会计人员调动工作或离职时,必须与接管人员办清交接手续。
                第三十九条 本会的资产管◆理必须执行国家规定的财务管理制√度,接受 会员大会和财政部门的监督。资产来源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的,必须ω接受审计机关的监督,并将有关情况以适当方式向社会公布。
                第四十条 本会进行换届、变更法定代表人以及清算,必须∩接受登记管理机关组织的财务审计。
                第四十一条 本会按照《深圳经济特区◎行业协会条例》规定,于每年三月底前向登记管理机关报送年度报告,并对其内容的真实性负责。
                第四十二条 本会专职工作人员实行全员聘任制。本会应当同与建立劳动关系的工作人员签订劳动合同,依法缴纳社会保险费,保障工作人员的合法权益。 
                第四十三●条 本会应当向会员公开下列事项:
                (一)会费收取情况;
                (二)服务项目收费及其他收入情况;
                (三)经费使用情况;
                (四)监事会、理事会决议、决定;
                (五)会长、副会长、理事、监事、秘书长及其他工作人员与本会关联交易情况;
                (六)章程规定其他应当公开的事项。
                经费使用情况每年至少公布一次,本协¤会建立信息公开制度,并由会员大会表决通过。
                第四十四条 本会所属行业或者相关行业有下列情形之一的,本会应当向全体会员发出警示通报:
                (一)发生重大产品质量事故、服务质☆量事故、食★品安全事故或者重大腐败案件的;
                (二)媒体披露有关产品质量、服务质量或者食品安全问题的;
                (三)市、区政府相关部╳门向本会通报有关产品质量、服务质量或者食品安全事件的;
                (四)发生其他严重影响行业声誉事件的。
                 
                第六章 党建工作
                 
                第四十五条 本会坚持中国共产党的领导,执■行党的路线、方针和政策,走中国特色社会组织发展之路。
                第四十六条 本会根据中国ξ共产党章程的规定,设立中国共产党的组织,开展党的活动(如暂不能单独建立党组织,支持通过联合建立党组织、选派党建工作联络员等方式,在本组织开展党的工作),为党组织的活动提供必要条件。
                第四十七∞条 本会党组织是党在 深圳市电子信息产业联合会中的战斗堡垒,发挥政治核心作用。基本职能是保证政治方向,团结凝聚群众,推动 深圳市电子信息产业联合会中的战斗堡垒,发挥政治核心作用。基本职能是保证政治方向,团结凝聚群众,推动发展,建设先进文化,服务人才成长,加强党组织自身建设。
                第四十八条 本会变更、撤并或注销,党组织应及时向上级党组织报告,并做好党员组织关系转移等相关工作;本会换届选举时ㄨ,应先征求上级党组织对主要负责人审核意见。
                第四十九条 本会为党组织开展活动、做好工作提供必要◥的场地、人员和经费支持,将党建工作经费纳入管理费用列支,支持党组织建设活动阵地。
                第五十条 本会支持社会组织领导】班子与党组织领导班子交叉任职,优先推荐社会组织领导班子中的中共正式党员担任党的组织以及纪检∑组织领导。
                第五♀十一条 本会支持党组织对社会组织重要事项决策、重要业务活动、大额经费开支▓、接收大额捐赠、开展涉外活动等提出意见。
                第五十二条 本会在协▲会(商会)党组织主导下,建立健全行业自律管理体制,设立行业自律机构,推进行业诚信自律建设;行业自律机构主要负责人原则上由行业协会商会党组织负责人(设立行业纪委的由纪委书记)兼任。
                 
                第七章 章程的修改程序
                 
                第五十三条 对本会章程的◥修改,须经理事会表决通过后报会员大会审议。
                第五十四条 本会修改的章程,须在会员大会通过后30日内,报登记管理机关核准后生效。

                第八章 终止程序及终止后的财产处理
                 
                第五十五条 本会有以下情形之一,应当终止,并由理事会或常务理事会提出注销动议:
                (一)完成章程规定的宗旨的;
                (二)会员大会决议解散的;
                (三)依法被吊销登记证书的;
                (四)无法按照章程规定的宗旨继续开展工作的;
                第五十六↘条 本会终止动议须经会员大会表决通过,并报登记管理机关审查同意。
                第五十七条 本会终止前,须在登记管理机关及有◥关单位指导下成立清算组织,清理债权债务,处理善后事宜↙。清算期间,不开展清算以外的活动。本会应在清算结束之日起十五日内到登记管理机关办理注销登记手续。
                第五十八条 本会经登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。
                第五十九条 本会终止后的剩余财产,在登记管理机关的监督下,按照国家有关规定,应移交给同类非营利组织,用于发展与本会宗∑旨相关的事业。
                 
                第九章 附则
                 
                第六十条 本章程经2018年12月21日会员大会表决通过。
                第六十一条 本章程的解释权属本会的理事会。
                第六十二条 本章程自登记管理机关核准之日起生效。
                 深圳市电子信息产业联合会组织构架



                 

                欧博空调创始人詹峻白手起家的创业之路

                来源:联合会秘书处       作者:admin  发布时间:2014-03-12

                   改革开放以来,全球经济风云变幻,国内市场竞争异常激』烈。各行各业涌现出了一批“风光一时”的企业和企业△家,但随着大批企业在发展过程中呈现出了“倒U曲线”的经济现象,一批又≡一批崭露头角的企业家也随风而逝。但是欧博空调在总经理詹峻的¤带领下却能够在百舸争游的市场环境中快速成长,并且能占一席之位,这些都离不开总经理詹峻的正◥确领导。今天小编就带大家一起了◣解总经理詹峻从业务员到老板白手起家的创业之路和欧博空调发展道路!

                  詹峻生于1972年,祖籍信阳。上世纪八九十年代的信阳仍然非▂常贫困,这对于不安分的詹峻来说,内心总感到缺些什么,总想⌒改变自己的现状,以己之力改变家㊣乡的发展,于是,随着当时轰¤轰烈烈的打工潮,他也勇闯深圳这个改革开放的前沿阵地。初来乍到ω 的詹峻在深圳举目无亲,居无定所,只有靠自己的努力,才能突∴破困难。他做过普工,每天工作十几个小★时,因为没有文∑凭,更∞没有一技之长,所以只能干这些事↓情。后来一次偶然的机会,改变Ψ了詹峻的一生。1998年,那一年詹峻抱ぷ着试试看的心理去一家中央空调代理公司应聘业务员,据总经理詹峻回忆,当时人家对学历等各项要求非常高,招聘人员看到詹峻被晒的黑黑的,相信能吃苦就破格录】用了他。经过几年的历练与沉淀,詹峻对中央空调的整个运作流程已经烂↑熟于心。2001年,詹峻开始投资成立深圳市高材设备 有限公司,任董事长;2010年,深圳市高材设备有限公司正式更名为深圳市浩金欧博空调制造有限公司,詹峻任董事■长。
                  虽然欧博空调还是一个比较年轻的公司,但是在㊣ 总经理詹峻的带领下经过几年的努力如今已经发展成为家喻户晓的中央空调品☉牌之一。那么欧博空调☆是如何快速发展的呢?
                  1、明确目标,坚持市场为导↘向。
                  随着欧博空调的不断发展壮大,公司决定走专业化路线,引导市场向产品标准化和通用化√的方向回归,走一线品牌的路▽线,靠标准化产品来扩大市场份〖额,规避非标产品的潜在㊣ 风险和庞大的售后服◣务费用,同时在标准化的前提下尽量满足客户的◎多样化需求。
                  2、提升产品研发、技术积累和创新能力的核心竞争力。
                  企业的发展离不开人才,人才是一个企业发展的根源。欧博空※调用人理念是尊重人才、用好人才、并给与每一位员工良好的发展空间。每年欧博空调都会组织各★种培训,并给研发人员提供各种培训和◤学习的机会,并且公司有组织地进行大量的∞内部专题培训,引导大家营造互相学习、共同进步的工作气氛;另外,欧博空调每年有计划地聘请行业内的专家、教授来公№司进行演讲和交流;同时和供应商建立良好的培训关系,借助供应商的资源,特别是专家领域的核ζ 心供应商包括许多大型跨国公■司,从他们那获取更多的专※业知识和信息来共同提高。欧博空调并且建立了自己的空调技术研究所,这些都成为欧博空调研发团队的重要阵地。
                  3、打造特色企业文化
                  企业文化石是▃企业长远发展的精神动力,优秀的企业□文化应该是被广大员工共同认可的文化。欧博空调的企业文〓化就是"老实做人,踏实做事",提倡快乐≡而热情地工作,凡是应当而必须做的事情总能找到其中的乐趣,没有卑微的工作,只有卑微的工作态度,“态度决定一切,细节决定成败”这是欧博空调自成立之初就一卐直秉承的哲理。欧博空调文化推崇“三个尊重”的企业文化,尊重人才,人才是企业具有竞争力的根本保证;尊重资源,只有资源的投入企业才有生存』的形态,资本要合理回报实属♂天经地义;尊重规划,制度需㊣ 要完善,尊重规划是企业︼能长远发展下去的基础保障,否则一√个团队的努力就会因不尊重▲制度而徒劳⊙无功。三个尊重决定了企○业的游戏规则、发展@ 方向和前途。企业先做◆专,在做强,然后做大,这是企业从小到大的一个发展规律。坚持三个尊重,欧博空调才能立足于中国中央空调行业。
                  欧博空调的发展▽,离不开总经理詹峻的科学合理的企业战略︽规划,离不开团结进取的欧博文︼化,更离不开不断创新的生产技术,让我们一起期待欧博空调最终走出一条属于自己ζ 特色的民营企业发展之路!一起为欧博加油!
                 
                 

                欧博空调创始人詹峻白手起家的创业之路

                来源:联合会秘书处       作者:admin  发布时间:2014-03-12

                   改革开放以来,全球经济风云变幻,国内市场竞争异常激烈。各行各业涌现出了一批“风光一时”的企业和企业家,但随着大批企业在发展过程中呈现出了“倒U曲线”的经济现象,一批又一批崭露头角的企业家也随风而逝。但是欧博空调在总经理詹峻的带领下却能够在百舸争游的市场环境中快速成长,并且能占一席之位,这些都离不开总经理詹峻的正确领导。今天小编就带大家一起了解总经理詹峻从业务员到老板白手起家的创业之路和欧博空调发展道路!

                  詹峻生于1972年,祖籍信阳。上世纪八九十年代的信阳仍然非常贫困,这对于不安分的詹峻来说,内心总感到缺些什么,总想改变自己的现状,以己之力改变家乡的发展,于是,随着当时轰轰烈烈的打工潮,他也勇闯深圳这个改革开放的前沿阵地。初来乍到的詹峻在深圳举目无亲,居无定所,只有靠自己的努力,才能突破困难。他做过普工,每天工作十几个小时,因为没有文凭,更没有一技之长,所以只能干这些事情。后来一次偶然的机会,改变了詹峻的一生。1998年,那一年詹峻抱着试试看的心理去一家中央空调代理公司应聘业务员,据总经理詹峻回忆,当时人家对学历等各项要求非常高,招聘人员看到詹峻被晒的黑黑的,相信能吃苦就破格录用了他。经过几年的历练与沉淀,詹峻对中央空调的整个运作流程已经烂熟于心。2001年,詹峻开始投资成立深圳市高材设备 有限公司,任董事长;2010年,深圳市高材设备有限公司正式更名为深圳市浩金欧博空调制造有限公司,詹峻任董事长。
                  虽然欧博空调还是一个比较年轻的公司,但是在总经理詹峻的带领下经过几年的努力如今已经发展成为家喻户晓的中央空调品牌之一。那么欧博空调是如何快速发展的呢?
                  1、明确目标,坚持市场为导向。
                  随着欧博空调的不断发展壮大,公司决定走专业化路线,引导市场向产品标准化和通用化的方向回归,走一线品牌的路线,靠标准化产品来扩大市场份额,规避非标产品的潜在风险和庞大的售后服务费用,同时在标准化的前提下尽量满足客户的多样化需求。
                  2、提升产品研发、技术积累和创新能力的核心竞争力。
                  企业的发展离不开人才,人才是一个企业发展的根源。欧博空调用人理念是尊重人才、用好人才、并给与每一位员工良好的发展空间。每年欧博空调都会组织各种培训,并给研发人员提供各种培训和学习的机会,并且公司有组织地进行大量的内部专题培训,引导大家营造互相学习、共同进步的工作气氛;另外,欧博空调每年有计划地聘请行业内的专家、教授来公司进行演讲和交流;同时和供应商建立良好的培训关系,借助供应商的资源,特别是专家领域的核心供应商包括许多大型跨国公司,从他们那获取更多的专业知识和信息来共同提高。欧博空调并且建立了自己的空调技术研究所,这些都成为欧博空调研发团队的重要阵地。
                  3、打造特色企业文化
                  企业文化石是企业长远发展的精神动力,优秀的企业文化应该是被广大员工共同认可的文化。欧博空调的企业文化就是"老实做人,踏实做事",提倡快乐而热情地工作,凡是应当而必须做的事情总能找到其中的乐趣,没有卑微的工作,只有卑微的工作态度,“态度决定一切,细节决定成败”这是欧博空调自成立之初就一直秉承的哲理。欧博空调文化推崇“三个尊重”的企业文化,尊重人才,人才是企业具有竞争力的根本保证;尊重资源,只有资源的投入企业才有生存的形态,资本要合理回报实属天经地义;尊重规划,制度需要完善,尊重规划是企业能长远发展下去的基础保障,否则一个团队的努力就会因不尊重制度而徒劳无功。三个尊重决定了企业的游戏规则、发展方向和前途。企业先做专,在做强,然后做大,这是企业从小到大的一个发展规律。坚持三个尊重,欧博空调才能立足于中国中央空调行业。
                  欧博空调的发展,离不开总经理詹峻的科学合理的企业战略规划,离不开团结进取的欧博文化,更离不开不断创新的生产技术,让我们一起期待欧博空调最终走出一条属于自己特色的民营企业发展之路!一起为欧博加油!